Lohiba buttijatta -hankkeen osallistujat ovat tärkeässä
asiassa mukana: he ovat tekemässä valintoja, joilla he pystyvät muuttamaan omia
olosuhteitaan. Tämä tarkoittaa, että kun romanit pääsevät hankkeen kautta kokeilemaan
asioita, näkemään koulutus- ja työmahdollisuuksia, keskustelemaan ja
valitsemaan ajatusmaailmojen väliltä, he pystyvät muuttamaan koko romaniyhteisönsä
ajattelutapoja. Muutos syntyy omakohtaisesti puntaroitujen ratkaisujen kautta,
minkä vuoksi keskusteluille pitää antaa tilaa.
Kuopion koulutuspäivän 21.10.2015 matkatehtävänä oli
keskustella romanikulttuurin ja suomalaisen kulttuurin eroista. Perillä
Kuopiossa tutustuimme romanikulttuurin ohjaajan ammattitutkintoon ja sen
opiskelijoihin sekä teimme learning cafe -työskentelyn verkostoista,
työllistymisestä, monikulttuuri-suusosaamisesta ja ammatillisen kehittymisen
tarpeista.
Romanikulttuurin hyviä puolia ovat:
- yhteisöllisyys ja toisista huolehtiminen
- vanhempien ihmisten kunnioittaminen ja
- vieraanvaraisuus.
Näitä arvoja romanit haluavat myös tulevaisuudessa
säilyttää. Uuden romanikulttuurin muovautuminen on tuonut mukanaan tavoitteita
kouluttautumiseen.
|
1. Miten voin laajentaa
verkostoani?
|
2. Miten pääsen töihin?
|
|
Osallistumalla, olemalla
aktiivinen ja avoin uusille asioille, etsimällä tietoa, olemalla ”ajan
hermolla”
è suostu
koulutettavaksi linja-autossa J!
 |
 |
|
3. Mitä on
monikulttuurisuusosaaminen romanina?
|
4. Missä asioissa haluan
ammatillisesti paremmaksi?
|
|
Se on ennakkoluulotonta
asennetta ja yksilöllisyyden ymmärtämistä, halua oppia ja olla avoin ja
rohkea kanssakäymisessä. Se on tutustumista erilaisiin kulttuureihin ja kykyä
asettua toisen asemaan/elämäntilanteeseen.
|
-
Että jaksaisin kuunnella ja
keskittyä.
-
Että osaisin kielellisesti
ilmaista itseäni.
-
Tunnetaidot
-
Lisää kokemusta ja tietoa.
-
Järjestelmällisyyttä
-
Sitoutumiskykyä
|
